Waarom BHV?
Bedrijfshulpverlening, afgekort BHV, is in Nederland van groot belang. BHV’ers zijn opgeleide medewerkers die in geval van nood als eerste hulpverleners kunnen optreden. De BHV’ers hebben als taak om bij een calamiteit snel en doeltreffend op te treden om zo de schade en gevolgen van een noodsituatie te beperken. In dit artikel bespreken we waarom BHV zo belangrijk is en welke verplichtingen er gelden voor bedrijven in Nederland.
Waarom is BHV belangrijk?
Een bedrijfsongeval, brand of andere calamiteit kan zich op elk moment voordoen. Het is daarom van groot belang dat medewerkers in staat zijn om op een snelle en effectieve manier te handelen wanneer er sprake is van een noodsituatie. In veel gevallen kunnen de eerste minuten na een calamiteit cruciaal zijn voor de overlevingskansen van slachtoffers. BHV’ers zijn getraind om snel te reageren en adequaat te handelen om de veiligheid van alle betrokkenen te waarborgen.
Bovendien kan een snelle en professionele reactie van BHV’ers de schade van een calamiteit beperken. Denk bijvoorbeeld aan een beginnende brand die snel geblust kan worden of een gewonde medewerker die snel en deskundig geholpen kan worden door een BHV’er. Dit kan levens redden en de schade aan eigendommen verminderen.
Verplichtingen voor bedrijven in Nederland
In Nederland zijn bedrijven verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Elke werkgever moet tenminste één medewerker aanwijzen als BHV’er. Indien u wilt vaststellen hoeveel BHV-medewerkers nodig zijn voor uw bedrijf, kunt u informeren naar de opties voor het uitvoeren van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Daarnaast moet de werkgever zorgen voor voldoende opleiding en training voor de BHV’ers.
Bedrijven zijn verplicht om een BHV-plan op te stellen waarin beschreven staat hoe de BHV-organisatie is ingericht en welke maatregelen er genomen worden in geval van een calamiteit. Het plan moet regelmatig worden geëvalueerd en aangepast aan veranderingen in de organisatie of nieuwe wet- en regelgeving
De taken van BHV’ers
BHV’ers hebben verschillende taken en verantwoordelijkheden. Bij een noodsituatie moeten zij:
- Eerste hulp verlenen aan gewonde personen
- Een brand blussen of evacuatie in gang zetten
- De hulpdiensten inschakelen en hen opvangen bij aankomst
- Het informeren van medewerkers en bezoekers over wat er gaande is
- Het in veiligheid brengen van medewerkers en bezoekers
Conclusie
Bedrijfshulpverlening is in Nederland van groot belang. Bedrijven zijn verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV en tenminste één BHV’er aan te wijzen per 50 werknemers